Projekte Institut für Personal und Management

• (01.09.2025 - 31.08.2026)
• aktuell laufend
• Institut für Personal und Management (IPM)

In zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen wird Beamten bei Überschreiten der Arbeitszeitvorgaben neuerdings ein sogenannter „beamtenrechtlicher Ausgleichsanspruch“ zugebilligt. Dieser (zivilrechtlic

• (01.09.2025 - 31.08.2026)
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Trotz vielfältiger Bemühungen sind Frauen und Männer in der öffentlichen Verwaltung nicht gleichgestellt. Die Gründe hierfür sind vielfältig. Eine Erklärung liegt in Geschlechterstereotypen und Rollen

• (01.09.2025 - 31.08.2026)
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Antisemitismus stellt eine anhaltende Herausforderung für demokratische Gesellschaften dar. Gerade öffentliche Verwaltungen haben eine besondere Verantwortung, sowohl als Akteurinnen im Umgang mit der

• (01.09.2025 - 31.08.2026)
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Im Förderzeitraum soll untersucht werden, auf welche Weise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) Unterschiede zwischen den Geschlechtern in Bezug auf Gesundheit, Krankheit und Gesundheitsverhal

• (01.09.2025 - 31.08.2026)
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Das Forschungsprojekt „Rechtliche Anforderungen an den Einsatz sozialer Roboter in Verwaltungsorganisationen mit Pflichtaufgaben“ untersucht, welche rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz sozialer

• (01.09.2025 - 31.08.2026)
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Diversität in der öffentlichen Verwaltung wird angesichts der zunehmenden gesellschaftlichen Vielfalt als ein zentraler Ansatz dafür gesehen, künftige Herausforderungen zu meistern. Die aktive, strate

• (01.09.2025 - 31.08.2026)
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Der Fachbereichsrat Allgemeine Verwaltung der HSPV NRW hat in seiner Sitzung vom 25. Februar 2025 beschlossen, „Bürgerschaftliches Engagement und Bürgerbeteiligung“ als Lehrziel in das Teilmodul Gover

• (01.09.2025 - 31.08.2026)
• aktuell laufend
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Seit 2002 veranstaltet die HSPV NRW das Symposium „Personalmanagement im öffentlichen Sektor“. Während des Symposiums erhalten Praktikerinnen und Praktiker aus dem öffentlichen Sektor aktuelle Informa

• (01.09.2025 - 31.08.2026)
• aktuell laufend
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Das Projekt untersucht, welche Auswirkungen aktuelle Entwicklungen einerseits zum zunehmenden Einsatz selbstorganisierter Teams in Arbeitsprozessen, andererseits zur wachsenden Bedeutung Künstlicher I

• (01.09.2024 - 31.08.2025)
• abgeschlossen
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Leistungsbezogene Vergütungsbestandteile ziehen als Anreizinstrumente immer mehr auch in die Besoldung der Beamten ein. In vielen Ländern ist es etwa möglich, Erfahrungsstufen vorzeitig zu vergeben. F