Führung zwischen Selbstorganisation und Künstlicher Intelligenz Aktuelle Herausforderungen für die öffentliche Verwaltung
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- Forschungszentrum
- Institut für Personal und Management (IPM)
- aktuell laufend
Das Projekt untersucht, welche Auswirkungen aktuelle Entwicklungen einerseits zum zunehmenden Einsatz selbstorganisierter Teams in Arbeitsprozessen, andererseits zur wachsenden Bedeutung Künstlicher Intelligenz auch im Bereich von Führung auf solche Tätigkeiten in der öffentlichen Verwaltung haben können. Dazu wird der Forschungsstand zu beiden Themen aus organisationssoziologischer und -psychologischer Sicht aufgearbeitet. Mittels Experteninterviews und „gemischter“ Expertenworkshops aus IT-Fachleuten und Personalverantwortlichen von Kommunen werden Herausforderungen, Chancen und Risiken vertieft analysiert und Folgerungen für die Zukunft von Führungstätigkeiten in der öffentlichen Verwaltung gezogen. Die Ergebnisse sollen insbesondere in die Überarbeitung des Masterstudiengangs „Master of Public Management“ der HSPV NRW einfließen.