ProjekteInstitut für Personal und Management
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Genderkompetenz für Führungskräfte Chancen und Empfehlungen für Mitarbeitergespräche
- 01.09.2025 - 31.08.2026
- aktuell laufend
Prof. Dr. Bettina Franzke
Institut für Personal und Management (IPM)Trotz vielfältiger Bemühungen sind Frauen und Männer in der öffentlichen Verwaltung nicht gleichgestellt. Die Gründe hierfür sind vielfältig. Eine Erklärung liegt in Geschlechterstereotypen und Rollen
- geändert am: 01.Sept.
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Antisemitismusprävention in und durch die öffentlichen Verwaltungen
- 01.09.2025 - 31.08.2026
- aktuell laufend
Prof. Dr. Elisabeth Schilling
Institut für Personal und Management (IPM)Antisemitismus stellt eine anhaltende Herausforderung für demokratische Gesellschaften dar. Gerade öffentliche Verwaltungen haben eine besondere Verantwortung, sowohl als Akteurinnen im Umgang mit der
- geändert am: 28.Aug.
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Genderspezifische Gesundheit Gendergerechtes Gesundheitsmanagement in der öffentlichen Verwaltung unter Berücksichtigung klimabedingter Herausforderungen
- 01.09.2025 - 31.08.2026
- aktuell laufend
Prof. Dr. Barbara Neubach
Institut für Personal und Management (IPM)Im Förderzeitraum soll untersucht werden, auf welche Weise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) Unterschiede zwischen den Geschlechtern in Bezug auf Gesundheit, Krankheit und Gesundheitsverhal
- geändert am: 28.Aug.
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Einsatz sozialer Roboter in Verwaltungsorganisationen mit Pflichtaufgaben
- 01.09.2025 - 31.08.2026
- aktuell laufend
Prof. Dr. Boris Hoffmann
Institut für Personal und Management (IPM)Das Forschungsprojekt „Rechtliche Anforderungen an den Einsatz sozialer Roboter in Verwaltungsorganisationen mit Pflichtaufgaben“ untersucht, welche rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz sozialer
- geändert am: 28.Aug.
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Diversity-Management an der HSPV NRW Bestandsaufnahme bisheriger Aktivitäten und Erarbeitung von Empfehlungen zur Bündelung in einem Gesamtkonzept
- 01.09.2025 - 31.08.2026
- aktuell laufend
Prof. Dr. Katrin Möltgen-Sicking
Institut für Personal und Management (IPM)Diversität in der öffentlichen Verwaltung wird angesichts der zunehmenden gesellschaftlichen Vielfalt als ein zentraler Ansatz dafür gesehen, künftige Herausforderungen zu meistern. Die aktive, strate
- geändert am: 27.Aug.
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Konzeptentwicklung für „neues“ Governance-Modul
- 01.09.2025 - 31.08.2026
- aktuell laufend
Prof. Dr. Andrea Walter
Institut für Personal und Management (IPM)Der Fachbereichsrat Allgemeine Verwaltung der HSPV NRW hat in seiner Sitzung vom 25. Februar 2025 beschlossen, „Bürgerschaftliches Engagement und Bürgerbeteiligung“ als Lehrziel in das Teilmodul Gover
- geändert am: 27.Aug.
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19. Symposium für Personalmanagement
- 01.09.2025 - 31.08.2026
- aktuell laufend
Prof. Dr. Andreas Gourmelon
Institut für Personal und Management (IPM)Seit 2002 veranstaltet die HSPV NRW das Symposium „Personalmanagement im öffentlichen Sektor“. Während des Symposiums erhalten Praktikerinnen und Praktiker aus dem öffentlichen Sektor aktuelle Informa
- geändert am: 27.Aug.
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Führung zwischen Selbstorganisation und Künstlicher Intelligenz Aktuelle Herausforderungen für die öffentliche Verwaltung
- 01.09.2025 - 31.08.2026
- aktuell laufend
Prof. Dr. Malte Schophaus
Institut für Personal und Management (IPM)
Prof. Dr. Henrique Ricardo OttenDas Projekt untersucht, welche Auswirkungen aktuelle Entwicklungen einerseits zum zunehmenden Einsatz selbstorganisierter Teams in Arbeitsprozessen, andererseits zur wachsenden Bedeutung Künstlicher I
- geändert am: 26.Aug.
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Führung 4.0 als Ansatz für gesunde Führung im Kontext der digitalen Transformation Ein Umsetzungskonzept für die moderne digitale Verwaltung
- 01.09.2024 - 31.08.2025
- abgeschlossen
Prof. Dr. Michael Treier
Institut für Personal und Management (IPM)Das Ziel des Forschungsvorhabens besteht in der Untersuchung des Möglichkeitsraums gesunder Führung im Kontext der Digitalisierung der Arbeitswelt (Arbeit 4.0, New Work, Homeoffice) aus modellbasierte
- geändert am: 11.Nov.
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Karriere als Lebenskunst
- 01.09.2024 - 31.08.2025
- abgeschlossen
Prof. Dr. Kiyomi von Frankenberg
Institut für Personal und Management (IPM)Eine praxisgerechte Transposition von Baltasar Graciáns „Handorakel und Kunst der Weltklugheit“ für die Gestaltung heutiger Verwaltungskarrieren Das Handorakel, ein jesuitischer Karriere-Ratgeber aus
- geändert am: 11.Nov.