Forschungsprojekte
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Projekt
Public Value in Kommunalverwaltungen
- (01.09.2023 - 31.08.2024)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Kommunen sind per se dem Gemeinwohl verpflichtet. In welcher Weise sie das tun und wie gut sie dabei sind, wird in der Regel nicht explizit überprüft. Das Konzept des Public Value bietet einen theoret
Prof. Dr. Malte Schophaus -
Projekt
Folgen des Klimawandels für Beschäftigte im Freien
- (01.09.2023 - 31.08.2024)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Mit dem Klimawandel einhergehende Veränderungen verändern auch umweltbezogene Arbeitsbedingungen. Besonders betroffen sind davon Beschäftigte, die im Freien arbeiten. Um die Leistungsfähigkeit dieser
Prof. Dr. Barbara Neubach -
Projekt
Symposium für Personalmanagement
- (01.09.2023 - 31.08.2024)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Das Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor weist eine mehr als zwanzigjährige Tradition an der HSPV NRW auf. Seit 2002 erhalten Praktikerinnen und Praktiker aus dem öffentlichen Sekto
Prof. Dr. Andreas Gourmelon -
Projekt
Das Kommunale Integrationsmanagement in Nordrhein-WestfalenMotor zur Interkulturellen Öffnung der Verwaltung?
- (01.09.2023 - 31.08.2024)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Ein Konzept zum Umgang von Organisationen und Institutionen mit einer durch Migration geprägten vielfältigen Gesellschaft ist das der Interkulturellen Öffnung . Im Rahmen des Projektes wird untersucht
Prof. Dr. Katrin Möltgen-Sicking -
Projekt
Diversity in Fallbeispielen des Polizei- und VerwaltungsstudiumsWie werden Frauen und Männer in einer vielfältigen Gesellschaft dargestellt?
- (01.09.2023 - 31.08.2024)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
In Klausuren der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW eingesetzte Fallbeispiele wurden nach Vielfaltsmerkmalen sowie nach dem Auftreten von Stereotypen analysiert. Die Ergebnisse zeig
Prof. Dr. Bettina Franzke -
Projekt
BeschleunigungsagenturenIdeengenese, Stand und Umsetzungsmodelle
- (01.09.2023 - 31.08.2024)
- abgeschlossen
Die öffentliche Verwaltung hat nach allgemeinem Verständnis einen hohen Reformbedarf. In den letzten Dekaden sind verschiedene Ansätze zur Behebung dessen vorgestellt worden, konnten aber nicht immer
Prof. Dr. Thomas Deelmann -
Projekt
Sind Remonstrationsrecht und -pflicht der Beamten bei unklarer Rechtslage und den aktuellen Bedingungen noch zeitgemäß bzw. hinreichend?
- (01.09.2023 - 31.08.2024)
- abgeschlossen
Von besonderem Forschungsinteresse war die Remonstrationspflicht in bewegten, mitunter sehr polarisierenden Zeiten, hier am Beispiel der Remonstration gegen die Corona-Maßnahmen an Schulen. In diesem
Prof. Dr. Nicole Reese -
Projekt
Sozialpraktika im VerwaltungsstudiumFörderung von Perspektivenwechsel und der Reflexion von Verwaltungshandeln
- (01.09.2023 - 01.08.2024)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
In Schulen und der Industrie werden Praktika in sozialen Einrichtungen als Form des sozialen Lernens beziehungsweise als Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrument seit langem eingesetzt. In S
Prof. Dr. Bettina Franzke -
Projekt
Studieren mit KindErfahrungen von Müttern und Vätern an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW
- (01.04.2023 - 31.08.2023)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Die Diversität unter den Studierenden hat in den vergangenen Jahren zugenommen. Dies schließt Unterschiede hinsichtlich der Frage ein, ob Studierende neben ihrem Studium familiäre Verpflichtungen habe
Prof. Dr. Bettina Franzke -
Projekt
Menschenrechtskonforme Polizeiarbeit bei Polizeieinsätzen mit Menschen mit DemenzEntwicklung eines digitalen Trainingsmoduls für die Aus- und Fortbildung der Polizei
- (01.03.2023 - 31.08.2025)
- abgeschlossen
Im Jahr 2021 waren in Deutschland knapp 1,8 Mio. Menschen an Demenz erkrankt. Nach aktuellen Schätzungen könnte die Zahl bis 2050 auf 2,8 Mio. Menschen steigen. Sollten diese Schätzungen zutreffen, wi
Prof. Dr. Tobias TrappeDr. Emanuel JohnImke RichterRoja ZaitoonieClaudia Wulf (Kooperationspartner Polizei Hamburg)