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Forschungsprojekte und Publikationen
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  • Führung zwischen Selbstorganisation und Künstlicher Intelligenz Aktuelle Herausforderungen für die öffentliche Verwaltung
    • 01.09.2025 - 31.08.2026
    • aktuell laufend

    Prof. Dr. Malte Schophaus
    Prof. Dr. Henrique Ricardo Otten

    Institut für Personal und Management (IPM)

    Das Projekt untersucht, welche Auswirkungen aktuelle Entwicklungen einerseits zum zunehmenden Einsatz selbstorganisierter Teams in Arbeitsprozessen, andererseits zur wachsenden Bedeutung Künstlicher I

    • geändert am: 26.Aug.
    Zum Projekt
  • Auswertung einer Fokusgruppe zu neuen Themen einer Polizeiethik sowie Konzeptionierung und Herausgabe eines Bandes „Handbuch Polizeiethik“
    • 01.09.2025 - 31.08.2026
    • aktuell laufend

    Prof. Dr. Tobias Trappe
    Prof. Dr. Peter Schröder-Bäck

    Institut für Geschichte und Ethik (IGE)

    Das Forschungsprojekt beinhaltet die Konzeptionierung (auf Grundlage einer Fokusgruppenforschung mit Polizistinnen und Polizisten) und Herausgabe eines „Handbuchs Polizeiethik“ beim Springer Verlag. E

    • geändert am: 02.Okt.
    Zum Projekt
  • DISKURS. Demokratie - Räume - Bilden Professionalisierung der Polizei durch politische Bildung
    • 01.12.2024 - 31.12.2027
    • aktuell laufend

    Prof. Dr. Verena Schulze

    Institut für Polizei-und Kriminalwissenschaften (IPK)

    Das auf drei Jahre angelegte Kooperationsprojekts DISKURS entwickelt ein bundesweit ausgerichtetes Bildungskonzept, welches eine multiperspektivische Auseinandersetzung mit polizeilichen Einsatz- und

    • geändert am: 20.Mai
    Zum Projekt
  • KoSMA Kompetenzen Studierender im PVD für den Umgang mit Menschen in psychischen Ausnahmesituationen
    • 01.11.2024 - 31.08.2026
    • aktuell laufend

    Prof. Dr. Nicole Sprafke

    Die Fähigkeit zum deeskalierenden Umgang mit Menschen in psychischen Ausnahmesituationen ist eine zentrale Kompetenz für Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamte. Die Beamtinnen und Beamten benötigen deu

    • geändert am: 05.Juni
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  • Akzeptanz von Geschwindigkeitsverstößen
    • 16.09.2024 - 31.08.2025
    • abgeschlossen

    Markus Höhner

    Institut für Polizei-und Kriminalwissenschaften (IPK)

    Tempolimits und Temposünder sind, in der aktuellen gesellschaftlichen Betrachtung, große Diskussionsthemen. Eine einheitliche Meinung ist hierbei kaum zu erwarten. Allerdings bleibt bei all diesen Deb

    • geändert am: 11.Nov.
    Zum Projekt
  • Führung 4.0 als Ansatz für gesunde Führung im Kontext der digitalen Transformation Ein Umsetzungskonzept für die moderne digitale Verwaltung
    • 01.09.2024 - 31.08.2025
    • abgeschlossen

    Prof. Dr. Michael Treier

    Institut für Personal und Management (IPM)

    Das Ziel des Forschungsvorhabens besteht in der Untersuchung des Möglichkeitsraums gesunder Führung im Kontext der Digitalisierung der Arbeitswelt (Arbeit 4.0, New Work, Homeoffice) aus modellbasierte

    • geändert am: 11.Nov.
    Zum Projekt
  • Karriere als Lebenskunst
    • 01.09.2024 - 31.08.2025
    • abgeschlossen

    Prof. Dr. Kiyomi von Frankenberg

    Institut für Personal und Management (IPM)

    Eine praxisgerechte Transposition von Baltasar Graciáns „Handorakel und Kunst der Weltklugheit“ für die Gestaltung heutiger Verwaltungskarrieren Das Handorakel, ein jesuitischer Karriere-Ratgeber aus

    • geändert am: 11.Nov.
    Zum Projekt
  • Fußabdruck reduzieren oder Handabdruck vergrößern? Zwei unterschiedliche Ansätze für mehr Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag
    • 01.09.2024 - 31.08.2025
    • abgeschlossen

    Prof. Dr. Barbara Neubach

    Institut für Personal und Management (IPM)

    Klimaschädliche Auswirkungen unseres Lebensstils können mit dem sogenannten CO 2 -Fußabdruck messbar gemacht werden. So können Einsparpotenziale erkannt oder Effekte von Veränderungen erfasst werden.

    • geändert am: 11.Nov.
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  • Leistungsbezogene Besoldungsbestandteile im Beamtenrecht
    • 01.09.2024 - 31.08.2025
    • abgeschlossen

    Prof. Dr. Lars Oliver Michaelis

    Institut für Personal und Management (IPM)

    Leistungsbezogene Vergütungsbestandteile ziehen als Anreizinstrumente immer mehr auch in die Besoldung der Beamten ein. In vielen Ländern ist es etwa möglich, Erfahrungsstufen vorzeitig zu vergeben. F

    • geändert am: 11.Nov.
    Zum Projekt
  • Opferschutz im Spannungsverhältnis zwischen Vertrauensbildung und strafprozessualen Zwängen
    • 01.09.2024 - 31.08.2025
    • abgeschlossen

    Prof. Dr. Kathrin Wick-Rentrop
    Lucie Tonn

    Institut für Geschichte und Ethik (IGE)

    IGE-Forschungsprojekt an der HSPV NRW, Studienort Hagen: Opferschutz im Spannungsverhältnis zwischen Vertrauensbildung und strafprozessualen Zwängen am Beispiel der Bereiche des Kinder- und Jugendschu

    • geändert am: 11.Nov.
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