So klappt Workation im öffentlichen Dienst

Beschreibung: - Steigender Fachkräftedruck bei gleichzeitig wachsenden Erwartungen an
Flexibilität: Workation trifft den Nerv von Mitarbeitenden im öffentlichen
Dienst.
- Sie lässt sich mit minimalem Zusatzaufwand implementieren, wenn bereits
mobile Arbeitsformen genutzt werden. Voraussetzungen sind jedoch klare
Regeln, wirksame Führung auf Distanz und funktionierende Steuerungs
mechanismen.
- Workation im öffentlichen Dienst ist rechtlich durchführbar, aber komplex:
Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsfragen machen eine strukturierte
Vorbereitung zwingend erforderlich

Schlagworte:Workation/ Personalmanagement/ Personalentwicklung/ Arbeitszeit/ Flexibles Arbeiten/ New Work