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Nutzungsordnung Eltern-Kind-Büro Personalentwicklungskonzept
Nutzungsordnung des Eltern-Kind-Büros.
- geändert am: 13.12.2024
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Antrag Betreuungskosten Fortbildungen Personalemtwicklungskonzept
Antrag auf Erstattung von Betreuungskosten aufgrund der Teilnahme an einer Fortbildung.
- geändert am: 13.12.2024
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Tutorial Medientechnik Herne - Hilfe und Anleitungen zur Medientechnik
14.02.2025 Um den Umgang mit der Medientechnik in den Kursräumen an allen Studienorten der HSPV NRW zu erleichtern, wurden vom Mobilen Medienlabor und Medientechniker…
- geändert am: 14.Feb
- Medientechnik
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Erlass Berufliche Entwicklung Laufbahngruppe 2 Personalentwicklungskonzept
Erlass zur beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2: Erfüllung der Beförderungsvoraussetzungen für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes im…
- geändert am: 13.12.2024
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Anlage 7 - Dienstvereinbarung Mobiles Arbeiten Personalentwicklungskonzept
Anlage 7 des Personalentwicklungskonzepts: Dienstvereinbarung über das Mobile Arbeiten an der HSPV NRW.
- geändert am: 13.12.2024
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Wir bilden aus! - Freie Stellen zu besetzen
23.10.2024 Die HSPV NRW bildet seit dem Jahr 2021 eigenen Nachwuchs aus. Ab August 2025 sind erneut zwei Stellen für die Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten zu…
- geändert am: 25.10.2024
- Nadine Luft
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Anlage 5 - Dienstvereinbarung Arbeitszeit Öffnungszeiten Personalentwicklungskonzept
Anlage 5 des Personalentwicklungskonzepts: Dienstvereinbarung über die Arbeitszeit und Öffnungszeiten an den Abteilungen und Studienorten (DV-FLAZ-Abt.). …
- geändert am: 03.02.2021
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Anlage 1 - Rahmenkonzept Personalentwicklung (außer PVD) Personalentwicklungskonzept
Anlage 1 des Personalenwicklungskonzepts: Rahmenkonzept Personalentwicklung (außer Polizeivollzugsdienst). Erlass vom 08.10.2015 (22-26.01.01). …
- geändert am: 03.02.2021
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Anlage 4 - Dienstvereinbarung Flexible Arbeit allgemein Personalentwicklungskonzept
Anlage 4 des Personalentwicklungskonzepts: Dienstvereinbarung über die Flexible Arbeitszeit, allgemeiner Teil (DV-FLAZ-Allg).
- geändert am: 03.02.2021
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Anlage 2 - Verfahrensabläufe Fortbildungen Personalentwicklungskonzept
Anlage 2 des Personalentwicklungskonzepts: Verfahrensabläufe zu Fortbildungen.
- geändert am: 03.02.2021
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Anlage 6 - Dienstvereinbarung Flexible Arbeitszeit Zentrale Personalentwicklungskonzept
Anlage 6 des Personalentwicklungskonzepts: Dienstvereinbarung über die Flexible Arbeitszeit an der Zentralverwaltung (DV-FLAZ-Z).
- geändert am: 03.02.2021
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Anlage 3 - Grundsätze Zusammenarbeit & Führung Personalentwicklungskonzept
Anlage 3 des Personalentwicklungskonzepts: Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung.
- geändert am: 03.02.2021
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Personalentwicklungskonzept Verwaltung
Personalentwicklungkonzept für Verwaltungsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter der HSPV NRW.
- geändert am: 23.05.2024
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Bestellung zum Abteilungsleiter - Jan Boneberger nun dauerhaft Leiter der Abteilung Gelsenkirchen
17.04.2024 Die Übergabe der Bestellung erfolgte durch das Präsidium. Der Präsident der HSPV NRW, Martin Bornträger, gratulierte als erster: „Herr Boneberger hat die…
- geändert am: 18.04.2024
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
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Handbuch für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Einarbeitungsprogramm
Das Handbuch und seine Studienort-Einleger enthalten wichtige Informationen über die Organisationsstruktur und die Räumlichkeiten sowie über die Beschaffungs- und…
- geändert am: 24.01.2024
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Einleger Gelsenkirchen / Herne Handbuch für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Einleger für die Studienorte Gelsenkirchen und Herne zum Handbuch für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- geändert am: 30.11.2022
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Studienort Herne Briefbogen
Briefbogen-Vorlage für den HSPV-Studienort Herne.
- geändert am: 13.03.2020
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Ausbildungsbeginn - Begrüßung der neuen Auszubildenden
20.09.2023 Zwei junge Frauen und ein junger Mann haben am 1. August 2023 ihre dreijährige Ausbildung an der HSPV NRW begonnen. Hochschulpräsident Martin Bornträger und…
- geändert am: 20.09.2023
- Ausbildungsteam