ProjekteInstitut für Personal und Management
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Umgang mit Veränderungen in Zeiten der Klimakrise. Weche Faktoren beeinflussen individuelles klimabewusstes Handeln?
- 01.09.2020 - 31.08.2021
- abgeschlossen
Prof. Dr. Barbara Neubach
Institut für Personal und Management (IPM)Heutzutage sind viele Menschen gut über den Klimawandel informiert. Sie kennen die Folgen des Klimawandels und sie halten Klimaschutz für sinnvoll. Nur selber etwas in ihrem Verhalten ändern wollen di
- geändert am: 06.07.2022
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Zeitplanung und –organisation während der Telearbeitsphasen
- 01.09.2020 - 31.08.2021
- abgeschlossen
Prof. Dr. Elisabeth Schilling
Institut für Personal und Management (IPM)Die Frage nach der Organisation der eigenen Zeit gewinnt an besonderer Relevanz nicht nur aufgrund der technischen Möglichkeiten, die durch die digitale Arbeitstechnik geboten werden, sondern auch dur
- geändert am: 06.07.2022
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Flexibel. Mobil. Agil. – Möglichkeiten und Grenzen neuer Formen der Arbeitsgestaltung und der weiteren Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort
- 01.09.2020 - 31.08.2021
- abgeschlossen
Birgit Beckermann
Institut für Personal und Management (IPM)Im Mittelpunkt dieses Projektes stehen unter dem Drei-Wort-Leitgedanken „Flexibel. Mobil. Agil.“ Die Möglichkeiten und Grenzen neuer Formen der Arbeitsgestaltung und der weiteren Flexibilisierung von
- geändert am: 06.07.2022
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Bildungs- und Berufsverläufe mit dem Master (BIBUMA 1)
- 01.09.2020 - 31.08.2021
- abgeschlossen
Prof. Dr. Lutz Kaiser
Institut für Personal und Management (IPM)Der Titel des Projektes „Bildungs- und Berufsverläufe mit dem Master“ ist bewusst allgemein gehalten. Inhaltlich soll sich das Teilprojekt 1 in einem ersten Part zwecks Grundlagenerstellung dezidiert
- geändert am: 06.07.2022
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Dienstliche Beurteilung von Gleichstellungsbeauftragten
- 01.09.2020 - 31.08.2021
- abgeschlossen
Prof. Dr. Lars Oliver Michaelis
Institut für Personal und Management (IPM)Die Frage, ob Gleichstellungsbeauftragte einer dienstlichen (Regel-)Beurteilung unterliegen, ist in mehreren Bundesländern – unter anderem in NRW - nicht gesetzlich geregelt. In diesen Ländern kam es
- geändert am: 18.10.2021
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Die fiktive Fortschreibung der dienstlichen Beurteilung
- 01.09.2019 - 31.08.2020
- abgeschlossen
Prof. Dr. Lars Oliver Michaelis
Forschungszentrum Personal und Management (FPM)“Fiktive Fortschreibung der Beurteilung“ Die fiktive Fortschreibung einer dienstlichen Beurteilung, auch Nachzeichnung genannt, wurde durch die Rechtsprechung für Fälle der Abwesenheit insbesondere vo
- geändert am: 18.10.2021
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Wirksamkeit von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- 01.09.2018 - 31.08.2019
- aktuell laufend
Prof. Dr. Michael Treier
Forschungszentrum Personal und Management (FPM)Es handelt sich um eine Quer- und Längsschnittstudie mit mehreren Messzeitpunkten, um die Wirksamkeit von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowohl aus wirtschaftlicher als auch aus inha
- geändert am: 25.02.2019
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Interdisziplinäre und fachbereichsübergreifende Tagung „Neue Autorität“
- 01.09.2018 - 31.08.2019
- abgeschlossen
Birgit Beckermann
Forschungszentrum Personal und Management (FPM)Problemstellung Die beiden Fachbereiche AV/R und Polizei planen gemeinsam eine interdisziplinäre und fachbereichsübergreifende Tagung "Neue Autorität". Ideengeber sind Carl W. Borgstedt, Fachbereich P
- geändert am: 21.09.2022
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Arbeitswelt 4.0 – Möglichkeiten und Grenzen innovativer Konzepte für Büro- und Arbeitswelten im Hinblick auf die Förderung einer neuen Kultur der Kommunikation und Zusammenarbeit
- 01.09.2018 - 31.08.2019
- abgeschlossen
Birgit Beckermann
Forschungszentrum Personal und Management (FPM)1. Projektziel Es soll herausgearbeitet werden, welche Möglichkeiten und Grenzen mit innovativen Konzepten für Büro- und Arbeitswelten im Hinblick auf die Förderung einer neuen Kultur der Kommunikatio
- geändert am: 21.09.2022
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Datenschutz in der Personalauswahl
- 01.09.2018 - 31.08.2019
- abgeschlossen
Prof. Dr. Christof Muthers
Forschungszentrum Personal und Management (FPM)Zum 31.5. 2018 tritt die Datenschutz Grundverordnung in Kraft Sie löst die bisherige EU-Richtlinie ab (Richtlinie RL 95/46/EG zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Dat
- geändert am: 21.09.2022